利用多样性、公平和包容的力量

对于越来越多的投资者来说，DEI已经成为一个重要的考虑因素，他们的目标是使他们的投资组合与他们的价值观保持一致. 同时, 越来越多的证据表明，如何考虑一系列的观点, 背景和经验有助于实现长期可持续的回报, 同时也要与商业发展的方向保持一致. 研究显示，在所有私人股本公司中，约有三分之一的女性和少数族裔拥有的私人股本公司表现在前四分之一.*

我们致力于为我们的客户发现新的和开创性的投资机会. 我们认为多元化经理人市场就是这样一个机会.

灵感来自于克服障碍的概念, 我们称之为全方位的研究, 咨询和投资解决方案-包括一个新的私人市场解决方案-“飞跃连续体”.“它使投资者客户不仅可以探索额外的回报来源, 但也要加快向更多样化的私人市场投资管理公司分配资金的速度.

通过Leap连续体, 我们的客户可以将经济学与同理心结合起来，在实现DEI目标的同时寻求强劲的回报. 我们在投资业务方面的深厚专业知识以及我们在DEI咨询方面的广泛专业经验使我们与众不同. 我们定期协助客户在其组织内积极改善DEI, 因为我们相信多元化团队的力量能够推动成功.

vns85978威尼斯城官网190多名另类投资专业人士和独立的投资调查和选择流程.

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我们的目标是:

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• 为客户创造丰厚的投资回报.
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• 支持历史上代表性不足的投资群体的发展.
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• 帮助客户投资于由女性和少数族裔关键决策者(kdm)拥有或领导的私募基金, 支持一些.
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在实施我们的Leap私人市场解决方案时, 我们通常会寻找符合以下一个或多个标准的经理:

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• 经理的公司至少有三分之一(33%)由女性和/或少数族裔拥有.
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• 投资委员会至少由50%的女性和/或少数族裔组成.
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• 投资组合经理中至少有50%是女性和/或少数族裔.
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作为Leap的一部分, 我们力求为客户提供投资成果，同时创造更美好的明天.

通过我们的Leap私人市场解决方案, 我们寻找由女性领导的私人市场经理, BIPOC和其他历史上代表性不足的群体, 包括”+, 残障人士和美国.S. 退伍军人. 我们利用vns85978威尼斯城官网190多名另类投资专业人士和独立的投资调查和选择流程.

我们的目标是:

• 为客户创造丰厚的投资回报.
• 支持历史上代表性不足的投资群体的发展.
• 帮助客户投资于由女性和少数族裔关键决策者(kdm)拥有或领导的私募基金, 支持一些.

在实施我们的Leap私人市场解决方案时, 我们通常会寻找符合以下一个或多个标准的经理:

• 经理的公司至少有三分之一(33%)由女性和/或少数族裔拥有.
• 投资委员会至少由50%的女性和/或少数族裔组成.
• 投资组合经理中至少有50%是女性和/或少数族裔.

(建议/研究/投资解决方案)

我们可以帮助我们的客户:

• 化挑战为机遇
• 跟随市场走向，寻求长期可持续的回报
• 向主要利益相关者展示他们积极应对变化，并对市场产生积极影响
• 呼吁下一代更具社会道德意识的选民.

多元化的员工队伍和包容的文化使我们作为一个组织更加强大，并提高了我们的工作质量. 数据显示，多元化的团队也能带来更大的经济成功.***

通过理解价值和利用所有同事的优势, 我们相信我们拥有差异化的优势. 多样化的团队产生更丰富的讨论, 比每个人都一样的团队有更多创新的想法和更大的影响力. 了解更多关于 美世的全球多元化和包容性行动计划 哪些突出了我们的方针、战略、行动和承诺.